一、商學院培訓專員（3人）
崗位職責：
1.協助主管開展績效管理相關工作；
2.了解公司內部人員需求，并確認培訓需求；
3.為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結果，管理入職相關的教材和試卷；
4.做好培訓計劃，跟進課程；
5.及時做好培訓總結，并分析培訓結果；
6.培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理；
7.協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
8.指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；
9.嚴格記錄培訓的支出，執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
10.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
要求：
1、男女不限，大專及以上學歷。
2、不限經驗（有經驗者優(yōu)先）
3、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、不限學歷，愿意嘗試新事物
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。
薪資：
3000~5000
二、人事專員（3人）
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，掌握數據分析能力；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
要求：
1、男女不限，大專及以上學歷。
2、不限經驗（有經驗者優(yōu)先）。
3、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、不限學歷，愿意嘗試新事物
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神；
薪資：
3000~5000
三、行政專員（3人）
崗位職責：
1、相關制度流程的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、公文文件管理、檔案管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。
2、工作的最終目標是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間或者關系企業(yè)之間形成密切配合的關系，使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運轉的整體;
3、用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發(fā)展任務。
要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，不限經驗（有經驗者優(yōu)先）。
2、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
3、不限學歷，愿意嘗試新事物
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神；
薪資：
3000~5000
四、秘書（3人）
崗位職責：
1、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作
3、做好各種會議的記錄及會務工作。
4、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。
5、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。
6、做好來訪接待工作。
7、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作
8、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。
9、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，不限經驗（有經驗者優(yōu)先）。
2、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
3、不限學歷，愿意嘗試新事物
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。
薪資：
3000~5000
五、設計師助理（5人）
崗位職責：
1、協助設計師完成方案圖紙或施工圖紙的繪制；
2、協助設計師負責現場施工維護；
3、協助設計師負責項目設計文件的整理歸檔；
4、協助設計師完成公司交待的相關工作。
5、學習相關技能。
要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，室內設計等相關專業(yè)，不限經驗（有經驗者優(yōu)先）。
2、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用CAD,3D,PS,AI等軟件。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。
薪資：
1600+提成
六、招商客服專員（3人）
崗位職責：
1、負責招商工作和開發(fā)客戶，拓展渠道完成每月招商部下達的招商任務；
2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦公司的業(yè)務；
3、負責招商、記錄客戶檔案、搜集，整理客戶資料；
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反饋市場信息；
5、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題；
6、協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；
7、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
8、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問；
9、完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔。
要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，不限經驗（有經驗者優(yōu)先）。
2、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
3、不限學歷，愿意嘗試新事物
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。
薪資：
3000~6000
七、店長（2人）
崗位職責：
1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，帶領全體員工完成每月的目標；
2、每周要針對業(yè)績倒數的員工進行座談，幫助分析問題；針對業(yè)績突出的經紀人要適當的進行鼓勵；
3、除公司的激勵政策以外，開展店內業(yè)務競賽，制定本店的激勵措施；
4、對店內的衛(wèi)生、經紀人著裝進行檢查和監(jiān)督；
5、帶領團隊完成每月業(yè)績指標；
6、制定和完成本店培訓計劃，幫助經紀人成長；
7、檢查本店成員的工作計劃與完成情況；
8、制定和完成團隊房源及客戶開發(fā)計劃，房源客源店內配對共享；
9、挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀小組成員向公司推薦，為公司進行儲備人才；
10、組織、撮合、協調委托客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節(jié)奏；
11、建立房客源檔案、成交客戶檔案；
12、處理業(yè)務中一般性具體問題：業(yè)務咨詢、電話溝通、談判組織、價格協調、物業(yè)交接、售后服務。
要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，不限經驗（.有1-2年房產銷售經驗優(yōu)先）。
2、具備一定的管理能力
3、有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力。
4、有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力。
5、有自行組建團隊的能力，團結向上6.有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用CAD,3D,PS,AI等軟件。
薪資：
4500~20000
八、運營經理（2人）
崗位職責：
1、制定所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標；
2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；
3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，也測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；
4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度；
6、主動、積極的與其他部門配合，發(fā)揚團隊協作精神；
7、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；
8、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；
要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，不限經驗（有相關崗位的工作經驗優(yōu)先）。
2、具備一定的管理能力
3、有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力。
4、有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力。
5、有自行組建團隊的能力，團結向上6.有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用CAD,4D,PS,AI等軟件。
薪資：
5000~20000
聯系人：張慧
聯系電話：17835684182
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